پورتال Whistleblowing در بریتانیا برای کارگران صنعت سرگرمی راه اندازی شد تا گزارش سوء استفاده، آزار و اذیت و تبعیض را گزارش دهند.

پس از راه‌اندازی پورتال جدید توسط اداره استانداردهای مستقل صنایع خلاق (CISA)، کارگران در سراسر بخش‌های فیلم، تلویزیون، موسیقی و تئاتر بریتانیا اکنون می‌توانند نگرانی‌های افشاگر، از جمله موارد مربوط به آزار و اذیت و سوء استفاده را گزارش کنند. به عنوان یک سازمان افشاگر که به طور رسمی تعیین شده است، مردم می توانند نگرانی های خود را در مورد تجربیاتی که مربوط به […]

پس از راه‌اندازی یک پورتال جدید توسط اداره استانداردهای مستقل صنایع خلاق (CIISA) اکنون کارگران بخش‌های فیلم، تلویزیون، موسیقی و تئاتر در بریتانیا می‌توانند نگرانی‌های افشاگر، از جمله موارد مربوط به آزار و اذیت و سوء استفاده را گزارش کنند.

به‌عنوان یک سازمان افشاگر که به‌طور رسمی تعیین شده است، مردم اکنون می‌توانند نگرانی‌های خود را در مورد تجربیاتی که با استانداردهای CIISA مرتبط است و ممکن است تأثیر گسترده‌تری بر دیگران داشته باشد، به CIISA گزارش کنند. گزارش‌ها به صورت محرمانه تهیه می‌شوند و CIISA می‌گوید که «گام‌های دقیقی برای محافظت از هویت افرادی که به آنها مراجعه می‌کنند، برمی‌دارد». داستان‌های مرتبط نقد چهاردهم: دنباله قدرتمند آوا دوورنی بر «سیزدهمین» یک متمم قانون اساسی را به تاریخ زنده تبدیل می‌کند بررسی «حفار»: تام کروز به عنوان یک سرمایه‌دار نفتی تگزاس در فیلم طنز بسیار مهم الخاندرو جی. ایناریتو به اوج می‌رسد.

این راه‌اندازی درست زمانی انجام می‌شود که سیستم حقوقی بریتانیا با یکی از پرمخاطب‌ترین پرونده‌های سوء استفاده در صنعت سرگرمی دست و پنجه نرم می‌کند، به طوری که راسل برند در حال حاضر در دادگاه به سه مورد تجاوز، سه مورد تجاوز جنسی و یک مورد تجاوز غیرقانونی متهم شده است. بر اساس گزارش‌ها و تحقیقات در مورد اتهامات، فرهنگ ترس و ارعاب ناشی از شهرت و نفوذ برند باعث شد این رفتار ادعایی برای سال‌ها ادامه داشته باشد. محبوب در Variety

این راه اندازی همچنین پس از راه اندازی نرم سرویس گزارش دهی در ماه ژوئن انجام می شود. پس از به رسمیت شناختن آن در مجلس به عنوان یک افشاگر رسمینهاد، CIISA از آن زمان حدود 30 گزارش (از اول اکتبر) دریافت کرده است و اکنون افزایش حجم را پیش بینی می کند.

لیزا نندی، وزیر فرهنگ، گفت: "مطمئناً جایی برای سوء استفاده، آزار و اذیت یا تبعیض در محل کار وجود ندارد، و بسیار مهم است که مردم مکانی محرمانه برای گزارش هرگونه نگرانی داشته باشند تا بتوان اقدامی انجام داد."

پورتال گزارش‌دهی جدید CISA گام مهمی در مقابله با این موضوع است و این دولت به حمایت از آنها در هر مرحله ادامه خواهد داد. ایمنی در محل کار غیرقابل مذاکره است و ما انتظار داریم کارفرمایان در سراسر صنایع خلاق با CIISA همکاری کنند و بالاترین استانداردها را رعایت کنند.

Helena Kennedy KC، رئیس CIISA اضافه کرد: "این نقطه عطف مهمی برای CIISA و صنایع خلاق است. بخش خلاق یک داستان موفقیت در بریتانیا است و محافظت از افرادی که این موفقیت را تقویت می کنند در قلب جاه طلبی های CIISA قرار دارد؛ من می خواهم از دولت و صنعت برای حمایت هایشان در رساندن ما به این مکان تشکر کنم. با این حال، به عنوان یک بخش پشتیبان صنعت برای ادامه دادن سازمان CIISA به من نیاز به حمایت مالی کامل دارد. تقاضای واضح برای خدمات آن است.»

فیلیپا چایلدز، رئیس اتحادیه کارگران سرگرمی Bectu گفت که CIISA به این دلیل ایجاد شده است که "عدم تعادل قدرت، غلبه مشاغل آزاد و ماهیت کوتاه مدت پروژه ها به این معنی است که صنایع خلاق مکانی هستند که شکارچیان و قلدرهای جنسی می توانند در معرض دید عموم پنهان شوند."

او افزود:"ارائه یک پلت فرم ناشناس، در سطح صنعت و شناخته شده برای کارگران برای دمیدن رفتار بد، گام بعدی حیاتی در مسیر مقابله با قلدری و آزار و اذیت است."

کارگرانی که نگرانی‌های خود را به CIISA گزارش می‌دهند، ممکن است تحت قانون افشاگری بریتانیا از حمایت‌های قانونی بیشتری برخوردار شوند، از جمله مواردی که ممکن است قبلاً NDA را امضا کرده باشند. با این حال، خدمات گزارش مرحله اول CIISA در ابتدا بر ایجاد آنچه که به عنوان «تصویر واضح‌تری از رفتارها و شیوه‌های مؤثر بر افراد در سراسر بخش» توصیف می‌کند، به جای اقدام بر روی موارد فردی متمرکز است.