"منتظر مرگ در این کارخانه باشید": کارمندان سابق شرایط خطرناک کارخانه اوهایو متعلق به چین را توصیف می کنند.

کارگران سابق شیشه آمریکا فویائو گرمای طاقت فرسا، تهدیدات ضد اتحادیه، و نقص ایمنی در کارخانه دیتون، اوهایو، را برای نماینده رو خانا توصیف کردند.

کارمندان سابق کارخانه چینی در اوهایو شرایط "وحشتناک" را که منجر به مرگ کارگران کارخانه برای نماینده رو خانا شد، شرح می دهند.

کارمندان سابق Fuyao Glass America تجربه "وحشتناک" خود را از کار در کارخانه اوهایو طی میزگردی با نماینده Ro Khanna، D-Calif.، در دیتون، اوهایو در 6 اکتبر 2026 شرح می دهند.

تصمیم یک تولیدکننده شیشه چینی مبنی بر عدم تبعیت از تحقیقات نظارتی کنگره، رو خانا، نماینده کالیفرنیا را بر آن داشت تا یک میزگرد آشکار با کارگران سابق کارخانه تشکیل دهد، جایی که آنها مجموعه ای از شرایط کاری خطرناک و ترس از ایمنی خود را توصیف کردند.

خانا، عضو رده بندی کمیته منتخب مجلس در حزب کمونیست چین (CCP)، ابتدا با Fuyao Glass America و شرکت مادر چینی Fuyao Glass Industry Group Co., Ltd. در ماه ژوئیه تماس گرفت و اسنادی را درخواست کرد که جزئیات فعالیت های تجاری و کارگری شرکت را شرح دهد.

فویائو به سرعت توجه آمریکایی‌ها در کمربند زنگ و فراتر از آن را به خود جلب کرد، زمانی که موضوع مستند نتفلیکس «کارخانه آمریکایی» در سال 2019 شد، که تاریخچه تصاحب کارخانه سابق جنرال موتورز در خارج از دیتون، اوهایو را نشان می‌داد.

قانونگذاران DHS را در نامه ای در مورد اتهامات کار اجباری چینی، پرچم عروسک های محبوب لابوبو منتشر می کنند

این شرکت از آن زمان درگیر رسوایی هایی از صدها هزار دلار جریمه به اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) به دلیل نقض ایمنی محل کار تا مرگ ریکی پترسون، کارگر کارخانه در سال 2018 بوده است.

در یکخانا در نامه اکتبر بعدی به رهبری فویائو، امتناع شرکت از گفتگو را محکوم کرد و آنها را به دلیل ارسال تنها یک نامه در پاسخ به سؤالات متعدد او محکوم کرد. خانا در نامه 1 اکتبر خود به شرکت نوشت، پاسخ فویائو در 23 سپتامبر، "عملاً به هیچ یک از سوالات کمیته به روشی مادی پاسخ نمی دهد و شامل هیچ سندی نمی شود."

ماشین نفوذ چین: سوابق فدرال فشار پکن برای تحت تأثیر قرار دادن آمریکا را افشا می کند

علی‌رغم سکوت فویائو، خانا به اوهایو غربی سفر کرد، منطقه‌ای از کشور که به دلیل از دست دادن مشاغل تولیدی در دهه‌های اخیر تخریب شده بود.

خانا روز سه‌شنبه میزگردی را با حضور کارکنان سابق فویائو و رهبران فعلی اتحادیه در دفتر مرکزی بخش صنعتی کارگران ارتباطات آمریکا (IUE-CWA) در دیتون، اوهایو برگزار کرد.

دیوید مارکوس: در دیتون، اوهایو، هر دو حزب با ناامیدی سیاسی تلخی روبرو هستند

در طول بحث، کارگران سابق فویائو گرمای غیرقابل تحمل، ناتوانی در برقراری ارتباط با سرپرستان چینی خود، و نقض آشکار کار مربوط به همتایان چینی خود را از جمله شکایات دیگر توصیف کردند.

تیفانی مور، که سه سال در فویائو کار می کرد، به گروه گفت: "گرما در آنجا غیرقابل تحمل است. آنها اهمیتی نمی دهند."

سیستم مهاجرت قانونی شکسته آمریکا در حال جایگزینی کارگران آمریکا با طراحی است

"موانع زبانی وجود دارد. آنها نمی توانند با شما ارتباط برقرار کنند. وقتی می خواهید با آنها ارتباط برقرار کنید، آنها شخص دیگری را نزد شما می فرستند. شاید یکی از آنهامور ادامه داد: انگلیسی صحبت می کند.

مانند بسیاری از کارمندان سابق فویائو روی میز، مور اکنون در دورامکس، تولید کننده موتور متعلق به جنرال موتورز کار می کند، جایی که او می گوید بسیار خوشحال تر است. اما حتی برای درخواست این موقعیت، مجبور شد از اقدامات مخفیانه برای جلوگیری از انتقام گرفتن از رئیسان فویائو استفاده کند.

من سرپرست وزارت کار هستم و اینجا هستم تا از کارگر آمریکایی تشکر کنم

"شما نمی توانید دو هفته خود را به پایان برسانید، زیرا اگر دو هفته خود را بگذارید، به هر دلیلی قبل از رسیدن به دو هفته شما از شر شما خلاص می شوند. آنها به شما می گویند که لازم نیست دلیلی برای خلاص شدن از شر شما داشته باشند تا بتوانند موقعیت شما را پر کنند. بنابراین وقتی آنجا را ترک کردم، مجبور شدم دزدکی بیرون بیایم، جهت گیری خود را در DMAX انجام دهم. و سپس با آنها تماس بگیرید و به آنها بگویید که من برنمی گردم و آنها 401k من را آزاد کنند."

دمتریا هاجس، کارگر دیگری که از فویائو به سمت دورامکس گریخت، زمانی را نقل کرد که یک راننده لیفتراک چینی، که معتقد بود فاقد مجوز بود، با دستگاه به او ضربه زد و هیچ مسئولیتی نداشت.

جوشکار قانون‌گذار «بمب هسته‌ای برای کار» می‌بیند - و فرصتی برای کمک به آمریکایی‌های یقه آبی

در حالی که کارگران آمریکایی شرایط بدی را برای خود توصیف کردند، آنها گفتند که با کارگران چینی حتی بدتر رفتار شده است.

آنچه صنعت گاری گلف می تواند در مورد تهدید چین برای مشاغل آمریکایی به ما بیاموزد

مور به گروه گفت: «با آنها رفتار وحشتناکی شد. «آنها اجازه نداشتند چیزی از ما بگیرند. آنها واقعاً اجازه نداشتند با آنها ارتباط برقرار کنندما آنها اجازه نداشتند با ما مخلوط شوند.»

مور، هاجز و دیگران گفتند که کارگران چینی تقریباً همیشه کسانی بودند که برای ترفیع انتخاب می شدند، زیرا فویائو می توانست حقوق کمتری به آنها بدهد. آنها همچنین گفتند که شرکت دائماً کارگران جدیدی را از جاهای دیگر استخدام می کند.

اعتیاد شرکت های آمریکایی به چین به تهدیدی برای امنیت ملی تبدیل شده است

«آنها هر دو ماه یکبار آنها را چرخانده بودند. مثل اینکه به نیویورک می‌روند و یک اتوبوس یا یک ون پر از مردم می‌گیرند و آنها را به اینجا می‌آورند. و آنها برای مدت معینی ماهها کار می کنند و سپس آنها را می چرخانند و به عقب می فرستند."

وقتی هاجز توضیح داد که روز بعد از آتش گرفتن بخشی از کارخانه، کارگران همچنان مجبور بودند سر کار بیایند، خانا از او پرسید که آیا کارگران فاقد مدرک هستند یا خیر.

هاجز گفت: "من معتقدم به همین دلیل آنها آن را پذیرفتند زیرا آنها فاقد مدرک بودند."

دارل جونز، یکی دیگر از کارمندان سابق فویائو، به خانا گفت که احساس می‌کند کارگران به حمایت اتحادیه نیاز دارند، نکته‌ای که به سرعت نظرات تند گروه را برانگیخت.

مور با صدای بلند گفت: "آنها اجازه نمی دهند اتحادیه وارد آنجا شود."

هاجز افزود: «وگرنه ممکن است شغل خود را از دست بدهید.

جونز در ادامه توضیح داد که فویائو کارمندان را تهدید کرده و به آنها گفته است که در صورت عضویت در اتحادیه، شرکت بیمه سلامت آنها را خواهد گرفت. هاجس سپس اضافه کرد که این شرکت به کارکنان پیشنهاد می‌کند در صورت رای منفی به همه‌پرسی برنامه‌ریزی‌شده اتحادیه‌سازی، دستمزد یک‌باره ۲ دلار در ساعت را دریافت کنند.

"آنها گفتند اگر روزی در آنجا اتحادیه ایجاد کنیم،او قصد داشت آن را تعطیل کند." جونز به یاد می آورد که یک سرپرست به او گفته بود.

جونز همچنین شرایطی را که منجر به مرگ غم انگیز ریکی پترسون، کارگر 57 ساله کارخانه فویائو در سال 2018 شد، یادآور شد.

جونز گفت: "وقتی آن مرد با آن شیشه شکست، ما مجبور شدیم آن روز کار کنیم."

"او کمی می لرزید زیرا تازه مادرش را از دست داده بود. او سعی می کرد تا شیشه را بارگیری کند. یک سر آن را برید. و بعد قرار شد لیفتراک را جلوی آن بگذارد اما لیفتراک را جلوی آن نگذاشت. جونز گفت: وقتی طرف اول را برید، طرف دیگر شل بود.

OSHA در یک محل سکونت غیررسمی فویائو را به دلیل نقض ایمنی که منجر به مرگ پترسون شد، 7000 دلار جریمه کرد.

سام سندرز، رئیس بخش محلی دیتون در IUE-CWA به این گروه گفت: «مردی آنجا کار می‌کرد، او درگذشت، همیشه به من می‌گفت، او می‌گفت که به شما بچه‌ها گفته است که «باید بتوانید در آن کارخانه منتظر مرگ و میر باشید».

سندرز تکرار کرد: «منتظر مرگ در آن کارخانه باشید.