ادمین ترامپ گرین کارت را در شرکت‌های بزرگ فناوری، ویزای تبادل دانشجویی پروب مسدود می‌کند

دولت آمریکا اعلام کرد که گرین کارت را برای مایکروسافت و سایر شرکت‌ها به حالت تعلیق در می‌آورد و ۹ دانشگاه را به دلیل تقلب در ویزا مورد بررسی قرار می‌دهد.

دولت ترامپ چندین شرکت بزرگ فناوری از جمله مایکروسافت و ادوبی و همچنین شرکت های برون سپاری فناوری اطلاعات را از برنامه گرین کارت به حالت تعلیق درآورده است زیرا این کشور سرکوب کلاهبرداری ویزا را گسترش می دهد.

معاون رئیس جمهور جی. در همان کنفرانس مطبوعاتی کاخ سفید، مقامات ترامپ تحقیقاتی را در 9 دانشگاه از جمله هاروارد، ییل و استنفورد اعلام کردند که دولت آنها را متهم به سوء استفاده از برنامه ای برای تبادلات آموزشی و فرهنگی موقت کرد.

این دو حرکت نشان دهنده تشدید بررسی دقیق برنامه های مهاجرت کارگران ماهر توسط دولت ترامپ است. دولت ترامپ با اشاره به نیاز به حمایت از کارگران آمریکایی و متهم کردن شرکت‌های فناوری و دانشگاه‌های بزرگ به استفاده از کارگران خارجی برای کاهش دستمزدهای آمریکا، سرکوب گسترده‌ای را برای تقلب‌های مهاجرتی دنبال کرده است.

در اینجا آنچه باید در مورد اطلاعیه ها بدانید آمده است.

تعلیق چه تاثیری بر شرکت ها خواهد داشت؟

مایکروسافت و سازنده نرم‌افزار Adobe از جمله هشت شرکتی هستند که دولت ترامپ از آنها برای حمایت از گرین‌کارت‌های مبتنی بر اشتغال تعلیق می‌کند. سایر شرکت ها شرکت های بزرگ برون سپاری فناوری اطلاعات هستند: Cognizant; Infosys; خدمات مشاوره تاتا; ویپرو؛ HCL Technologies; و Capgemini.

ما هیچ گونه گواهینامه کار دائمی جدید را نمی پذیریم یا پردازش نمی کنیمکیت سوندرلینگ، وزیر کار، گفت: برنامه های کاربردی مربوط به این شرکت ها.

سوندرلینگ به تحقیقات فدرال در حال انجام اشاره کرد و نشان داد که این شرکت ها از بزرگترین ذینفعان برنامه H-1B هستند. او گفت که این شرکت ها به دنبال استخدام تقریبا 3 میلیون کارگر خارجی بوده اند، بیش از 230,000 تاییدیه ویزای H-1B را دریافت کرده اند و از سال 2009 بیش از 100,000 گواهینامه کار دائمی دریافت کرده اند.

طبق داده‌های مهاجرت، در سال مالی 2026، آمازون بزرگترین کارفرمای ذینفعان تایید شده H-1B بود و پس از آن، خدمات مشاوره تاتا، اینفوسیس، اپل و مایکروسافت قرار گرفتند.

طبق داده‌های وزارت کار تا ژوئن 2026، مایکروسافت بزرگ‌ترین ثبت‌کننده درخواست‌ها از طریق برنامه PERM بود که اولین گام در فرآیند صدور گواهینامه کار دائمی در ایالات متحده است. این برنامه از کارفرمایان می خواهد که نشان دهند که استخدام خارجی به دستمزد یا شغل کارگران ایالات متحده لطمه نمی زند.

ونس گفت: متأسفانه هیچ شرکتی در ایالات متحده وجود نداشته است که بیش از مایکروسافت از سیستم سوء استفاده کرده باشد.

ونس گفت که مایکروسافت سال گذشته 6000 کارمند آمریکایی را در حالی که 6300 ویزای H-1B و نزدیک به 3000 گرین کارت دریافت کرده بود اخراج کرد. این شرکت در ماه جولای اعلام کرد که 4800 شغل خود را کاهش می دهد.

ونس گفت: «اگر حساب کنید، به ازای هر کارگری که مایکروسافت اخراج کرد، آن کارگر را با یک و نیم کارمند خارجی جایگزین کرد. پیام ما به مایکروسافت این است: شما یک شرکت آمریکایی بزرگ هستید، اما باید کارگران بزرگ آمریکایی را استخدام کنید.

مایکروسافت در بیانیه ای اعلام کرد که 80 درصد از برنامه های H-1B آن در سال مالی گذشته برای تمدید یا تغییر وضعیت کارمندان فعلی بوده است نه استخدام کارگران جدید.

مایکروسافت گفت: «پرونده‌های باقی‌مانده برای کارمندان جدید برای افرادی بود که قبلاً به طور قانونی در ایالات متحده بودند که تصمیم گرفتند برای ما کار کنند، و آنها فقط 1٪ از نیروی کار ما در ایالات متحده است. آنها تازه وارد به کشور ما نیستند.»

مایکروسافت گفته است که به کارکنان H-1B خود مانند سایر کارکنان در نقش های مشابه حقوق می دهد. این سازمان اضافه کرد که فقط برای «کسانی که استانداردهای سختگیرانه این دسته ویزا را رعایت می کنند، درخواست های H-1B را ارسال می کند».

ونس گفت این تعلیق "تا زمانی که لازم باشد" ادامه خواهد داشت. دولت به دنبال این است که شرکت ها را مجبور به تغییر رفتار خود کند. ونس شرکت ها را به انتشار عمدی آگهی های شغلی بی اثر به منظور توجیه استخدام کارگران خارجی متهم کرد.

ونس گفت: "شاید آنها یک آگهی در یک روزنامه شهری کوچک بگذارند. آنها بیرون می روند و می گویند که ما برای یک موقعیت در شرکت خود تبلیغ کرده ایم و هیچ کس به آن پاسخ نمی دهد. و آنها از این عدم پاسخ استفاده خواهند کرد تا بروند و کارگران آمریکایی را با کارکنان خارجی جایگزین کنند."

سفیر ارجان برای نظر دادن با سایر شرکت‌ها تماس گرفته است.

ونس همچنین 9 دانشگاه را به سوء استفاده از برنامه ویزای J-1 متهم کرد که به اتباع خارجی اجازه می دهد تا به طور موقت در ایالات متحده تحصیل، تدریس یا تحقیق کنند و از طریق برنامه هایی که توسط وزارت امور خارجه نظارت می شود. دانشگاه ها قبلامقامات گفتند که احضاریه‌ها ابلاغ شد و به اتهام سوء استفاده از برنامه ویزا برای کاهش دستمزد آمریکایی‌ها با تحقیقات مواجه خواهند شد.

این نه دانشگاه عبارت بودند از: هاروارد; ییل؛ استانفورد؛ قهوه ای؛ دانشگاه پیتسبورگ؛ دانشگاه کالیفرنیا، دیویس؛ موسسه فناوری کالیفرنیا؛ ایالت آریزونا؛ و موسسه فناوری ماساچوست.

ونس گفت: "چیزهای عجیبی در این دانشگاه ها در حال وقوع است." آنها بیش از حد از این ویزاها استفاده می کنند. آنها از آنها برای کاهش دستمزد دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد و محققان آمریکایی استفاده می کنند و این به سادگی باید متوقف شود.

بازرس کل کار آنتونی دیسپوزیتو گفت که "تحقیقات تاریخی در مورد تقلب در ویزای J-1" بر این موضوع متمرکز خواهد بود که آیا نفوذ خارجی، روابط مالی نامناسب یا سوء استفاده از ویزا تحقیقاتی را که بودجه فدرال تامین می شود به خطر می اندازد یا خیر.

او گفت: «برایم مهم نیست که یک دانشگاه چقدر معتبر است. قانون را زیر پا بگذارید و مردم آمریکا را به هم بزنید، و من شخصاً در میدان دانشگاه به شما دستبند می زنم. برای من اهمیتی ندارد که سرمایه شما چقدر است، فارغ التحصیلان شما چقدر قدرتمند هستند یا چند سیاستمدار در شماره گیری سریع دارید.

هاروارد، براون، پیت و MIT دریافت احضاریه ها را تایید کردند. استنفورد و یو سی دیویس گفتند که با تحقیقات همکاری خواهند کرد. ایالت آریزونا اعلام کرد که با قوانین ایالات متحده مطابقت دارد. ییل گفت که پس از دریافت اسناد تحقیقات، آنها را بررسی خواهد کرد.

سفیر ارجان برای نظر دادن با دانشگاه ها تماس گرفته است.

کارگران و دانشجویان چگونه تحت تاثیر قرار خواهند گرفت؟

برای کارمندان این هشت شرکت، وکلای مهاجرت می گویند که توقف PERM مسیر مشترک دریافت گرین کارت را به تاخیر می اندازد. به گفته وکیل مهاجرت لیدیس سامپر، کارگرانی که به محدودیت شش ساله معمول برای ویزای H-1B بدون ارائه کارت سبز قبلی نزدیک می شوند، با بیشترین خطر روبرو هستند.

حامیان این اقدام گفتند که قوانین موجود در مورد H-1B و گرین کارت ها برای محافظت از مشاغل و دستمزدهای آمریکایی اعمال خواهد شد. با این حال، مخالفان گفتند که در نهایت می‌تواند کارگران خارجی را بیشتر به کارفرمایان خود وابسته کند و جذب و حفظ استعدادها را برای شرکت‌های آمریکایی سخت‌تر کند.

«اقتصاد، جوامع و خانواده‌های ما در بسیاری از بخش‌ها، از جمله بخش فناوری، به مهاجران وابسته هستند، و حملات سنگین مانند این تنها به تلاش‌ها برای ایجاد پایگاهی قوی، باثبات و متنوع از کارگرانی که راه‌های قانونی برای آمدن و حضور در ایالات متحده دارند، آسیب می‌زند و در عین حال از کارگران ایالات متحده در برابر کارفرمایان بی‌وجدان محافظت می‌کند.»

رند می‌گوید: «اگر دولت ترامپ واقعاً نگران بود که کارگران H-1B «خدمت‌نامه‌ای» هستند، آخرین کاری که انجام می‌دهند این است که شرکت‌ها را از کمک به کارگران H-1B خود برای دریافت گرین کارت مسدود کنند.

Nasscom، گروه صنعت فناوری اطلاعات هند، گفت: با توجه به اینکه تعداد کارمندانی که به دنبال اقامت دائم از طریق PERM هستند "نسبتا محدود" است، این توقف تاثیر محدودی خواهد داشت.

دینش پای، معاون سرمایه گذاری در بزرگترین کارگزاری هند Zerodha، در رسانه های اجتماعی اشاره کرد کهتعلیق بر هندی‌هایی که به دنبال موقعیت‌های پردرآمد در ایالات متحده هستند و با گسترش حواله‌ها و سرمایه‌گذاری فرشته‌ها به هند بازمی‌گردد، تأثیر می‌گذارد. اما او افزود که اگر شرکت‌های آمریکایی نتوانند استعدادها را به ایالات متحده بیاورند، "احتمالاً کار را به هند خواهند آورد."

تحقیقات در مورد دانشگاه ها واجد شرایط بودن J-1 را تغییر نداده است، اما عدم اطمینان را برای دانش پژوهان بازدید کننده و دانشگاه های میزبان آنها افزایش می دهد. بر اساس داده‌های فدرال، در میان دانشگاه‌هایی که احضار شده‌اند، هاروارد 2218 بازدیدکننده جدید تبادل J-1 در سال 2024، استنفورد 1436، ییل 1169 و MIT 1087 بازدیدکننده جدید را حمایت کرده است.

سرکوب مداوم دولت در مورد مهاجرت منجر به کاهش ثبت نام بین المللی شده است. سال گذشته، پژوهشگران جدید J-1 در سراسر کشور 27 درصد کاهش یافت و به 17622 رسید. NAFSA همچنین تخمین زده است که ثبت نام دانشجویان بین المللی جدید در پاییز 2025 17 درصد کاهش یافته است که به بیش از 1.1 میلیارد دلار درآمد از دست رفته کمک می کند. یک گزارش جداگانه نشان داد که ثبت نام دانشجویان بین المللی برای بهار 2026 نسبت به سال گذشته 20 درصد کاهش یافته است. هفته گذشته، کلمبیا پذیرش در برنامه کارشناسی ارشد روزنامه نگاری خود را به دلیل کاهش درخواست های بین المللی متوقف کرد.

روز چهارشنبه، وزارت امنیت داخلی یک هزینه 70000 دلاری را برای درخواست برای آموزش عملی اختیاری پیشنهاد کرد - برنامه ای که به دانشجویان بین المللی اجازه می دهد در مشاغل مرتبط با رشته خود برای مدت محدودی در طول مدرسه یا پس از فارغ التحصیلی کار کنند. قانون پیشنهادی به ازای هر دانشجویی که در این برنامه شرکت می کند، هزینه ای از دانشگاه ها و کالج ها دریافت می کند.

دردر ماه اوت، دولت ترامپ برنامه هایی را برای هزینه 103265 دلاری اعلام کرد. دولت گفت که این هزینه به عنوان "مکانیزم درآمد اختصاصی برای کمک به بازیابی بخشی از هزینه های دولت فدرال برای اداره سیستم مهاجرت قانونی" عمل می کند.

در صورت اجرا، هر کدام از این هزینه ها احتمالا با چالش های قانونی مواجه خواهد شد. در سپتامبر گذشته، کاخ سفید یک بار هزینه 100000 دلاری را برای شرکت‌هایی که دادخواست‌های H-1B را برای استخدام کارگران خارج از ایالات متحده ارائه می‌کردند، وضع کرد. یک دادگاه استیناف در ماه ژوئیه از توقف این حکم خودداری کرد، اگرچه درخواست تجدیدنظر اساسی دولت همچنان در حال بررسی است.

همچنین در سپتامبر 2025، وزارت کار "پروژه فایروال" را راه اندازی کرد، یک تلاش اجرایی با هدف تحقیق در مورد کارفرمایان مظنون به سوء استفاده از برنامه H-1B و آواره کردن کارگران آمریکایی. این وزارتخانه گفت که نزدیک به 200 تحقیق را تحت این طرح آغاز کرده است.

دولت همچنین با جایگزینی سیستم بخت‌آزمایی تصادفی به نفع متقاضیان با دستمزد بالاتر و پیشنهاد حذف مهلت حداکثر 60 روزه که به کارگران H-1B فرصت می‌دهد پس از از دست دادن شغل خود فرصت پیدا کنند، برنامه H-1B را اصلاح کند.