يقول الرئيس التنفيذي لشركة Replit إن مستقبل العمل هو "الشركة المستقلة".

يتصور أمجد مسعد، الرئيس التنفيذي لشركة Replit، مستقبل "الشركات ذاتية القيادة"، حيث يتعامل وكلاء الذكاء الاصطناعي مع المهام اليومية ويركز الناس على القرارات ذات المستوى الأعلى.

آخر يوم لتوفير 200 دولار في قمة TechCrunch Founders Summit هو 16 أكتوبر. سجل الآن.

تعطيل فتح الأبواب في 13 أكتوبر. احصل على بطاقتك وأحضر معك شخصًا بخصم 50%. سجل الآن.

شهد أمجد مسعد، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Replit، كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على مكان العمل حيث تستخدم الشركات أدوات ترميز الذكاء الاصطناعي الخاصة بشركته لتطوير وتشغيل برامجها الخاصة. في TechCrunch Disrupt في سان فرانسيسكو يوم الخميس، شارك مساد ما تعلمته شركة Replet حول ما يعنيه مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك كيف سيستمر البشر في لعب الأدوار الرئيسية حيث يعمل عملاء الذكاء الاصطناعي جنبًا إلى جنب معهم.

ووصف رؤيته لـ "شركة ذاتية القيادة"، في إشارة ليس إلى صانعي الروبوتات، ولكن إلى كيف يمكن للوكلاء القيام بالكثير من الأعمال البغيضة في الشركات في حين يصبح الناس أكثر قيمة بسبب حكمهم وذوقهم.

وقال للجمهور في Disrupt: "الحقيقة هي أن جميع أعمالنا - وربما كل فرد في هذا الجمهور، على وجه الخصوص - قد تغيرت في العام الماضي". وقال مسعد: "لكن جزءاً كبيراً من أميركا والعالم، ما زالوا لا يعرفون أن هذا التغيير قادم، وسيكون بمثابة مفاجأة للكثير من الناس".

وقال إن فريق Replet قضى العام الماضي في استكشاف كيف يمكن لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي أن تؤثر على مكان العمل، خاصة بعد أن أصبح وكلاء الذكاء الاصطناعي أكثر موثوقية في وقت سابق من هذا العام.

وقال مساد: "لقد غيرت شركتنا تماما الطريقة التي نعمل بها، وأود أن أقول إن أقرب تشبيه هو شركة ذاتية القيادة". "الشركة هي نوع من التعافي الذاتي، لذا فإن الكثير مما يحدث يحركه الوكلاء."

لتوضيح التغيير، قال مسعد أنه عند إدخال تذاكر الدعم في Replit، تتم مراجعتها أولاً بواسطة وكيل يقوم بإجراء الفرز الأولي من خلال مراجعة مشكلات GitHub وقاعدة التعليمات البرمجية وتذاكر الخط. بحلول الوقت الذي يصل فيه طلب الدعم إلى شخص ما، يكون لديه كل المعلومات الإضافية لمساعدته في تحديد أفضل السبل للمضي قدمًا.

وعندما يقرر شخص الدعم إرسال تصحيح لتطبيق الإصلاح، فما عليك سوى نقرة واحدة لنشر وكيل آخر.

"لديك حلقة كاملة حيث كان العملاء يقومون بمعظم العمل، ولكن الشيء المهم هو أن الحكم البشري في المنتصف، ولا نعتقد أن هذا سيختفي في أي وقت قريب. أنت بحاجة إلى الحكم البشري. وأوضح مسعد أنك بحاجة إلى الذوق.

خلاصة القول هي أنه بدلاً من أخذ الوظائف من الناس، يقوم الوكلاء بتغيير ما يعمل عليه الناس.

وتابع مسعد: "إننا نقضي الكثير من الوقت في معرفة ما يجب العمل عليه". أتجول في الشركة، وأرى الكثير من المناقشات، وأرى الكثير من الألواح البيضاء. نحن نقضي الكثير من الوقت في الهندسة المعمارية، وكيفية صنع الأشياء. ولذا أعتقد أن مستقبل العمل – فكرة الشركة ذاتية القيادة – يحاول حقًا معرفة ما تعنيه ثورة الذكاء الاصطناعي.

وأشار أيضًا إلى أنه عندما تتحدث شركة Replet مع الشركات الأخرى، فإن المحادثة تدور حول كيفية مساعدة الذكاء الاصطناعي للأشخاص على أن يكونوا أكثر إنتاجية وأكثر سعادة في العمل. (وقال إن السبب الأخير هو أن عملاء الذكاء الاصطناعي يجعلون العمل أكثر مللاً وإبداعًا).

وأضاف الموساد: "هناك شيء إيجابي: رؤية للعالم لا يقدمها وادي السيليكون حقًا، ونأمل أن نفعل ذلك".

عند إجراء عملية شراء من خلال الروابط الموجودة في مقالاتنا، قد نكسب عمولة صغيرة. وهذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.

احصل على خصم 50% على التذكرة الثانية. قم بتغطية المزيد من المساحة مع الشريك المؤسس أو الشريك في برنامج TechCrunch's Ultimate Founder Bootcamp لهذا العام. خصم 50% على التذكرة الثانية. التقِ بقادة الحجم والاستثمار، واطرح الأسئلة، وابحث عن الحلول، والمزيد. آخر يوم للحفظ 16 أكتوبر

تيسلا تكشف عن SpaceX Roadster التي تطير وتتحطم بأسلوب شون أوكين.

اعتقل مكتب التحقيقات الفيدرالي موظفًا في OpenAI متهمًا بزرع جهاز تسجيل سري في غرفة اجتماعات زاك ويتاكر

توافق Bumble على صفقة استحواذ بقيمة 1.3 مليار دولار، حيث تواجه المواعدة عبر الإنترنت Lauren Forrestal