أُطلقت بوابة Whistleblowing في بريطانيا لعمال صناعة الترفيه للإبلاغ عن حالات الإساءة والمضايقة والتمييز.

بعد إطلاق البوابة الجديدة من قبل هيئة المعايير المستقلة للصناعات الإبداعية (CISA)، بات بإمكان العاملين في قطاعات السينما والتلفزيون والموسيقى والمسرح في مختلف أنحاء بريطانيا الإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالإفشاء عن المخالفات، بما في ذلك الحالات المرتبطة بالمضايقة والإساءة. وبصفتها جهة معتمدة رسمياً للإبلاغ عن المخالفات، يمكن للناس أن يطرحوا مخاوفهم بشأن التجارب المرتبطة بـ[…]

أصبح بإمكان العاملين في قطاعات السينما والتلفزيون والموسيقى والمسرح في المملكة المتحدة الآن الإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالإبلاغ عن المخالفات، بما في ذلك حالات المضايقات وسوء المعاملة، بعد إطلاق بوابة جديدة من قبل هيئة المعايير المستقلة للصناعات الإبداعية (CIISA).

باعتبارها منظمة مُبلغة رسميًا عن المخالفات، يمكن للأشخاص الآن الإبلاغ عن مخاوفهم إلى CIISA بشأن التجارب ذات الصلة بمعايير CIISA والتي قد يكون لها تأثير أوسع على الآخرين. يتم تقديم التقارير بشكل سري وتقول CIISA إنها "تتخذ خطوات دقيقة لحماية هوية أولئك الذين يشيرون إليها". قصص ذات صلة المراجعة الرابعة عشرة: تكملة آفا دوفيرناي القوية لفيلم "الثالث عشر" تحول التعديل الدستوري إلى تاريخ حي مراجعة "الحفار": توم كروز بدور قطب نفط في تكساس في أليخاندرو جي إيناريتو يصل إلى القمة.

يأتي هذا الإطلاق في الوقت الذي يواجه فيه النظام القانوني في المملكة المتحدة واحدة من أبرز قضايا الاعتداء في صناعة الترفيه، حيث تتم محاكمة راسل براند حاليًا لثلاث تهم بالاغتصاب، وثلاث تهم بالاعتداء الجنسي، وتهمة واحدة بالاعتداء غير اللائق. ووفقاً للتقارير والتحقيقات في الادعاءات، فإن ثقافة الخوف والترهيب الناجمة عن سمعة العلامة التجارية وتأثيرها سمحت باستمرار السلوك المزعوم لسنوات. شعبية في متنوعة

ويأتي الإطلاق أيضًا بعد الإطلاق التجريبي لخدمة إعداد التقارير في يونيو. وبعد اعتراف البرلمان بها كمبلغ عن المخالفات، تلقت CIISA منذ ذلك الحين حوالي 30 بلاغًا (منذ 1 أكتوبر) وتتوقع الآن زيادة في الحجم.

وقالت وزيرة الثقافة ليزا ناندي: "لا يوجد مكان على الإطلاق للإساءة أو المضايقة أو التمييز في مكان العمل، ومن المهم أن يكون لدى الأشخاص مكان سري للإبلاغ عن أي مخاوف حتى يمكن اتخاذ الإجراء".

تعد بوابة تقارير CISA الجديدة خطوة مهمة في معالجة هذا الأمر وستواصل هذه الحكومة دعمهم في كل خطوة على الطريق. السلامة في مكان العمل غير قابلة للتفاوض ونتوقع من أصحاب العمل عبر الصناعات الإبداعية العمل مع CIISA والالتزام بأعلى المعايير.

وأضافت رئيسة CIISA، هيلينا كينيدي كيه سي: "هذا معلم مهم لـ CIISA والصناعات الإبداعية. القطاع الإبداعي هو قصة نجاح في المملكة المتحدة وحماية الأشخاص الذين يقودون هذا النجاح هو في صميم طموحات CIISA. أود أن أشكر الحكومة والصناعة على دعمهم في الوصول بنا إلى هذا المكان. ومع ذلك، باعتبارها داعمًا للصناعة، تحتاج CIISA إلى دعم مالي كامل للاستمرار. هناك طلب واضح على خدماتها."

وقالت فيليبا تشايلدز، رئيسة نقابة عمال الترفيه "بيكتو"، إن CIISA تم إنشاؤها لأن "اختلال توازن القوى، وهيمنة العاملين لحسابهم الخاص، والطبيعة قصيرة المدى للمشاريع تعني أن الصناعات الإبداعية هي مكان يمكن أن يختبئ فيه المفترسون والمتنمرون على مرأى من الجميع".

وأضاف: "إن توفير منصة مجهولة ومعترف بها على مستوى الصناعة للعمال للإبلاغ عن السلوك السيئ يعد خطوة تالية حاسمة في معالجة التنمر والتحرش".

قد يتمتع العمال الذين يبلغون CIISA بمخاوفهم بحماية قانونية إضافية بموجب قانون الإبلاغ عن المخالفات في المملكة المتحدة، بما في ذلك عندما يكونون قد وقعوا بالفعل على اتفاقية عدم الإفشاء. ومع ذلك، تركز خدمة إعداد التقارير في المرحلة الأولى من CIISA في البداية على إنشاء ما تصفه بأنه "صورة أوضح للسلوكيات والممارسات التي تؤثر على الأشخاص عبر القطاع"، بدلاً من اتخاذ إجراءات بشأن الحالات الفردية.