حاجة المراكز الصحية في خراسان الشمالية إلى 242 ممرضاً جديداً

أعلن رئيس جامعة العلوم الطبية في خراسان الشمالية عن نقص 242 ممرضاً في المراكز الصحية بالمحافظة، وقال: رغم زيادة عدد الممرضين بـ66 ممرضاً مقارنة بالعام الماضي، لا يزال تأمين القوى البشرية بما يتناسب مع احتياجات المراكز الصحية أحد تحديات قطاع الصحة في المحافظة.

أعلن رئيس جامعة شمال خراسان الشمالي للعلوم الطبية عن نقص 242 كادر تمريض في المراكز الصحية بالمحافظة، وقال: على الرغم من زيادة 66 ممرضاً مقارنة بالعام الماضي، إلا أن توفير الموارد البشرية حسب احتياجات المراكز الصحية لا يزال أحد تحديات القطاع الصحي في المحافظة.

وقال الدكتور سيد أحمد هاشمي في حديث مع السفير عرجان: يعمل حاليًا 1213 ممرضًا وإجمالي 1492 طاقم تمريض في المراكز الصحية بالمحافظة.

وأضاف: توفير الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات المراكز الطبية والتوزيع العادل للقوى هو أحد القضايا المهمة في النظام الصحي ويجب أن يتم ذلك على أساس الطاقة الاستيعابية للمستشفيات وعدد الأسرة العاملة وحجم تحويلات المرضى واحتياجات الأقسام المختلفة.

وتابع رئيس جامعة شمال خراسان الشمالي للعلوم الطبية: إن الزيادة في عدد طاقم التمريض مقارنة بالعام الماضي هي خطوة نحو تعزيز الطاقم الطبي، لكن هذه الزيادة ليست كافية لحل النقص الحالي وتلبية احتياجات المراكز الطبية، ولا يزال التخطيط لتوفير الطاقم المطلوب ضروريًا.

وأشار الهاشمي إلى مؤشرات القوى العاملة في قطاع التمريض، وقال: بحسب المؤشر الذي أعلنته وزارة الصحة فإن معامل توفير الموارد البشرية هو 1.2، وبناء على الإحصائيات المتوفرة فإن النقص في الكادر التمريضي في المحافظة يقدر بـ 242 شخصا.

وأشار أيضًا إلى قدرة المستشفيات التابعة لجامعة شمال خراسان للعلوم الطبية، وقال: تم الإبلاغ عن 1449 سريرًا نشطًا في هذه المراكز. واستنادا إلى الإحصائيات المقدمة، فإن نسبة الممرضات إلى الأسرة العاملة هي 1 ونسبة إجمالي طاقم التمريض إلى الأسرة المتاحة هي 1.02.

وأكد رئيس جامعة شمال خراسان الشمالي للعلوم الطبية: التقييم الدقيق لاحتياجات المراكز الطبية، مع الاهتمام بالمؤشرات القياسية للقوى العاملة والتوزيع النسبي للقوى يمكن أن يكون فعالاً في التخطيط لجذب الممرضات، والحد من عدم المساواة بين المراكز الطبية وتحسين جودة رعاية المرضى.