تم إعلان آخر حالة زيادة الرواتب للموظفين في النصف الثاني من عام 1405/ شرط الحكومة المهم لزيادة الرواتب

وبينما تم اقتراح رفع رواتب الموظفين في النصف الثاني من العام، فإن الموارد المالية وقرار الحكومة هما الشرطان الأساسيان لتنفيذ هذه الخطة.

وفي الأشهر الأخيرة، ومع ارتفاع تكاليف المعيشة واستمرار الضغوط التضخمية، أصبح تحسن الظروف المعيشية لموظفي الحكومة وإمكانية زيادة الرواتب إحدى القضايا المهمة لأصحاب الرواتب. وفي هذا الصدد، لفتت التصريحات الجديدة لأعضاء البرلمان بشأن زيادة الرواتب اعتباراً من أكتوبر والسعي لدعم سبل العيش، إلى إمكانية تغيير رواتب الموظفين في النصف الثاني من العام. تابع القراءة للحصول على أحدث التفاصيل حول زيادات رواتب الموظفين وخطة دفع الرعاية الاجتماعية الجديدة.

أين ذهبت زيادة رواتب الموظفين في النصف الثاني من العام؟

دخلت مسألة زيادة رواتب الموظفين في النصف الثاني من عام 1405هـ مرحلة جديدة مع التصريحات الجديدة للبرلمانيين. أعلن باباي كارنامي، رئيس اللجنة الاجتماعية بالبرلمان، أنه وفقًا لقانون الموازنة لهذا العام، يتعين على الحكومة زيادة رواتب الموظفين اعتبارًا من بداية شهر أكتوبر، وتم حساب الموارد اللازمة لهذا الإجراء وتوفيرها. كما أعلن عن متابعة الأوضاع المعيشية لموظفي الحكومة بالتعاون مع منظمة البرنامج والموازنة.

في غضون ذلك، أكد متفكرزاد، عضو لجنة رئاسة البرلمان، على ضرورة زيادة الرواتب مرة أخرى هذا العام، وطالب الحكومة بتقديم مشروع القانون. من ناحية أخرى، أكد دوست علي، عضو لجنة البرامج والميزانية والحسابات بالبرلمان، أن تنفيذ هذا القرار يعتمد على اقتراح الحكومة وقدراتها المالية. ووفقا له، فإن البرلمان ليس لديه أي اعتراض على زيادة الرواتب وسيدعم هذا الإجراء إذا تم توفير الموارد اللازمة.

وبحسب هذه التصريحات، فإن زيادة رواتب الموظفين لا تزال إحدى القضايا التي ينتهجها مجلس النواب؛ لكن التفاصيل النهائية حول طريقة التنفيذ وحجم الزيادة لم يتم الإعلان عنها بعد. لذلك، لتحديد وضع رواتب الموظفين في النصف الثاني من العام، لا بد من انتظار إعلان قرار الحكومة الرسمي.

طلب البرلمان زيادة الرواتب منتصف العام

وشدد متفكرزاد، عضو لجنة رئاسة البرلمان، على ضرورة دعم أصحاب الرواتب، وقال إنه في رأيه يجب أن تتم زيادة الرواتب مرتين هذا العام.

وأشار إلى أن جزءا كبيرا من دخل الموظفين والعمال يستخدم لتلبية الاحتياجات اليومية، موضحا أن زيادة القوة الشرائية لهذه الفئات يمكن أن تساعد في تعزيز الطلب على السلع المحلية وتعزيز الإنتاج.

وفي إشارة إلى العبء المالي لهذه السياسة على الحكومة، دعا متفكرزاد إلى تقديم فاتورة زيادة الرواتب في منتصف العام.

تحت أي ظروف يمكن زيادة رواتب الموظفين؟

وأكد دوست علي عضو لجنة البرنامج والميزانية والحسابات بالبرلمان، أن زيادة الرواتب في بداية العام لا تمنع من إعادة النظر في زيادتها في بقية العام، لكن تحقيق هذه المسألة مرهون بموارد الحكومة المالية وقرارها باقتراح زيادة الرواتب.

وبحسب قوله، فإن البرلمان ليس لديه أي اعتراض على زيادة رواتب الموظفين وسيدعم هذا الإجراء إذا تم توفير الموارد اللازمة. كما أشار إلى ما تتحمله الحكومة من نفقة في ظل الظروف الاقتصادية والحرب التي تمر بها البلاد، ورأى أنه من الضروري دراسة قدرة الحكومة المالية على اتخاذ القرار في هذا المجال.

لذلك، وعلى الرغم من أن بعض النواب تحدثوا عن توفير الموارد اللازمة، فإن تصريحات أعضاء آخرين في البرلمان تظهر أن التمويل وقرار الحكومة لا يزالان قضيتين حاسمتين في تنفيذ هذه السياسة. وإلى حين الإعلان الرسمي عن التفاصيل، لا يمكن اعتبار زيادة رواتب الموظفين في النصف الثاني من العام مؤكدة.

ما هي محفظة الموظف وما فائدتها؟

وبالإضافة إلى مناقشة زيادة الرواتب، فإن خطة دفع جزء من المزايا الاجتماعية لموظفي الحكومة على شكل "المحفظة الإيرانية" هي أيضًا على وشك التنفيذ التجريبي.

أعلن علي أكبر حدادي هرندي، رئيس الشؤون الإدارية بالمنظمة الوطنية للإدارة والتشغيل، أنه مع إعداد البنية التحتية التقنية للبنك المركزي وإعلان جاهزية وزارتي الاتصالات والدولة، تم التحضير للتطبيق التجريبي لهذه الخطة.

وبموجب قرار مجلس الوزراء، يتعين على الهيئات التنفيذية دفع جزء من المساعدات الاجتماعية لموظفيها على شكل محافظ إيرانية. الحد الأدنى للرسوم الشهرية لهذه المحفظة هو مليون تومان.

محفظة إيران هي أداة دفع يمكن الوصول إليها من خلال رمز الأمر *98#. الميزات المعلنة لهذا النظام هي:

- الشراء من متاجر الطرف المتعاقد.

- الوصول من خلال رمز الأمر في ظروف انقطاع الإنترنت.

ورغم الإعلان عن الاستعداد للتطبيق التجريبي لهذه الخطة، إلا أن التفاصيل المتعلقة بموعد بدء التطبيق النهائي وكيفية استفادة الموظفين يجب الإعلان عنها من قبل الجهات المسؤولة. وبشكل عام فإن زيادة رواتب الموظفين في النصف الثاني من العام لا تزال متوقفة على قرار الحكومة وتخصيص الموارد المالية. من ناحية أخرى، تعد المحفظة الإيرانية مخططًا منفصلاً لدفع جزء من استحقاقات الرعاية الاجتماعية للموظفين، ويجري الاستعداد لتنفيذه التجريبي.