يمكن للمديرين ترسيخ قيم جديدة في المؤسسة بما يتناسب مع السياسة الإدارية

أكد رئيس مكتب النائب الأول للرئيس، مشيراً إلى أن ثقافة المؤسسة تُكتسب وتُبنى، أن كبار المديرين والمديرين المتوسطين يشكّلون ثقافة المؤسسة من خلال سلوكياتهم المتكررة، ويمكنهم ترسيخ قيم جديدة في المؤسسة بما يتناسب مع السياسة الإدارية.

وبين رئيس مكتب النائب الأول للرئيس أن الثقافة التنظيمية يمكن تعلمها وبنائها، وقال: إن المديرين الكبار والوسطى يشكلون ثقافة المنظمة بسلوكياتهم المتكررة ويمكنهم إضفاء الطابع المؤسسي على القيم الجديدة في المجموعة بما يتوافق مع سياسة الإدارة.