الشروط القانونية للاستفادة من مزايا المشاغل الشاقة والضارة / التقاعد بعد 20 عاماً من الخدمة

أكد رئيس إدارة التعاون والعمل والرفاه الاجتماعي في مدينة بم، مشدداً على أن الاستفادة من مزايا المشقة في العمل تخضع للضوابط والأنظمة القانونية، أن كون العمل شاقاً أو ضاراً لا يتحدد بمجرد المسمى الوظيفي أو طلب العامل، بل إن ظروف بيئة العمل وطبيعة النشاط تلعب دوراً حاسماً في إثبات هذا الوصف.

وشدد رئيس دائرة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية بمدينة بم على أن التمتع بفوائد العمل الجاد يخضع للقواعد والأنظمة القانونية وقال: إن صعوبة الوظيفة وضررها لا يحددها المسمى الوظيفي أو طلب العامل، ولكن ظروف بيئة العمل ونوع النشاط تلعب دورا حاسما في الحصول على هذا اللقب.