انطلقت مسابقة مهارات موظفي الحرس الثوري الإيراني في أصفهان بـ 12 تخصصًا متخصصًا

أصفهان – أعلن قائد حضرة صاحب الزمان (ع) في محافظة أصفهان عن بدء الجولة الرابعة من المسابقات المهارية للعاملين في الخدمة الفعلية تحت شعار "جنود ماهرون، مخالب كفؤة، توظيف فعال" في 12 مجالاً متخصصاً.

وأشار العميد مجتبي فضة في حديث لمراسل مهر إلى أهمية تمكين الشباب أثناء الخدمة العسكرية وقال: انطلقت الجولة الرابعة من المسابقات المهارية للعاملين في الخدمة الفعلية بالتعاون مع منظمة التعليم التقني والمهني وجمعية الهلال الأحمر في 12 مجالاً متخصصاً من أجل اتخاذ خطوة فعالة نحو تحديد أفضل المواهب وتعزيز القدرات المهنية وتوفير فرص عمل مستقرة للشباب.

وأكد أن هذه المسابقات تم تصميمها وتخطيطها على ثلاث مراحل حضرية وإقليمية وتنظيمية، وأضاف: إن الهدف الرئيسي من إقامة هذا الحدث هو خلق بيئة ديناميكية وتنافسية لقياس المهارات الفنية للجنود وتمهيد الطريق أمامهم لدخول سوق العمل بعد انتهاء الخدمة العامة.

يعد التدريب على المهارات فرصة استراتيجية للمستقبل الوظيفي للشباب

وقال قائد حضرة صاحب الزمان (ع) في محافظة أصفهان، مذكراً بتأكيد المرشد الأعلى للثورة الإسلامية على ضرورة تطوير المهارات في البيئات العسكرية والثكنات: لا ينبغي اعتبار الفترة العسكرية مجرد فترة خدمة، بل هذه الفترة هي أفضل فرصة لاكتساب الخبرة العملية وزيادة المهارات الفردية وتحسين استعداد الشباب لمواجهة التحديات الاقتصادية للمجتمع.

وتابع سردار فادة: إن إقامة هذه المسابقات بشكل مستمر، بالإضافة إلى خلق تحفيز مزدوج لدى العاملين في الخدمة، يوفر منصة مناسبة للتعرف على القدرات الخفية والمتخصصة لدى الشباب وتوجيهها نحو الأنشطة الإنتاجية والخدمية وخلق فرص العمل.

وعن تفاصيل وجدول هذه المسابقة قال: إن عملية تسجيل المرشحين تتم حتى 25 أكتوبر من خلال مكاتب التدريب المهاري الموجودة في الوحدات العسكرية، وسيتم الانتهاء من منافسات مرحلة اختيار المدينة بنهاية أكتوبر.

وبحسب قائد فيلق جيش مقاطعة أصفهان، ستقام المرحلة الإقليمية لهذه المسابقة في الفترة من 10 إلى 20 نوفمبر، إلى جانب الدورات التحضيرية والاختبارات العملية، وأخيراً، سيتقدم أفضل أبناء المحافظة إلى المرحلة الوطنية والتنظيمية بحيث تقام المسابقة النهائية في الفترة من 2 إلى 5 ديسمبر بطريقة عملية بالكامل وموجهة نحو المشاريع.

من المكافآت النقدية إلى تسهيلات التوظيف بقيمة 200 مليون تومان

وبالإشارة إلى الحوافز الجذابة والمحفزة للفائزين في مسابقات المهارات، قال سردار فادا: مكافأة نقدية تصل إلى 10 مليون تومان، ومنح العمل الإضافي السنوي حتى 45 يوما، ومنح الإجازة التحفيزية، والأولوية في الحصول على قروض العمل الحر، والأولوية في عملية التوظيف والاختيار، فضلا عن الحق في اختيار وحدة مكان الخدمة، هي من بين الامتيازات الخاصة المتوقعة لأفضل الناس في هذه الفترة؛ وفي الختام تم تكريم القادة وكبار الرواد في مجال التدريب المهاري.

وأشار إلى مسابقة الجنود في 12 مجالاً مختلفاً، وأضاف: "الإعداد البدني، الحماية الجسدية، الإسعافات الأولية والإغاثة، برمجة بايثون، التصوير الرقمي، إصلاح أجهزة الهاتف المحمول، إصلاح السيارات الخفيفة، تركيب كاميرات المراقبة، كهرباء المباني، إصلاح سخانات المياه والطرود، تركيب وإصلاح المكيفات، وتصفيف الشعر الرجالي" هي المجالات التي يتنافس فيها المشاركون فيما بينهم.

وفي النهاية أشار أمير صاحب الزمان (ع) من محافظة أصفهان: بالتزامن مع تنفيذ هذه المسابقات، بدأ أيضًا تسجيل مرافق التوظيف الخاصة للجنود المهرة الحاصلين على بطاقات نهاية الخدمة، ويمكن للمؤهلين الحصول على قرض عمل حر بمبلغ 200 مليون تومان بفائدة أربعة بالمائة وفترة سداد مدتها خمس سنوات من خلال نظام "ساماسو"، بحيث يمكن اتخاذ خطوة قوية نحو تحقيق العمالة المنتجة والاعتماد على الذات للشباب.