حصة شباب شهرضا في التوظيف في الصناعات المحلية أقل من 30 بالمئة

أصفهان - قال نائب شهرضا في البرلمان: رغم نشاط الوحدات الصناعية العديدة في هذه المدينة، فإن حصة الشباب والكوادر المتعلمة من أبناء المنطقة من فرص العمل تقل عادةً عن 30 بالمئة.

وفي إشارة إلى القدرات الصناعية والاقتصادية لمدينة شهريزا، قال حبيب قاسمي في حديث مع مراسل مهر: هذه المدينة لديها إمكانيات كبيرة، لكن في بعض المؤشرات الصناعية، لم تصل العمالة والأنشطة الاقتصادية بعد إلى مكانتها الحقيقية ومن الضروري الاهتمام بقدراتها أكثر.

وأشار إلى المستوى التعليمي لسكان مدينة شهريزا، وأضاف: بحسب الإحصائيات فإن 32.8% من سكان المدينة حاصلون على تعليم أعلى من البكالوريوس، لكن نسبة تشغيل هذه الفئة تبلغ حوالي 9.1%، مما يوضح ضرورة التخطيط للاستفادة من قدرات القوى المتعلمة.

وفي إشارة إلى أنشطة العديد من الشركات في مدينة الرازي الصناعية والوحدات الإنتاجية الأخرى في المدينة، قال ممثل أهالي شهريزا في البرلمان: على الرغم من هذه القدرات، فإن حصة المواطنين المتعلمين والشباب المحليين في فرص العمل في هذه المجمعات عادة ما تكون أقل من 30%، ويجب التحقيق في أسباب هذا الوضع وكيفية جذب الموارد البشرية.

وبين قاسمي أن وضع سوق العمل في مدينة شهريزا لا يتناسب مع قدراتها الصناعية، وتابع: من ناحية تعلن الشركات عن حاجتها للعمالة من خلال تركيب لافتات مختلفة في شوارع المدينة، ومن ناحية أخرى يتوجه العديد من الشباب إلى المحافظة للبحث عن عمل.

وأشار إلى المؤشرات المعلنة في يونيو الماضي، فقال: إن معدل البطالة بين سكان المدينة تحت الدبلوم يبلغ نحو سبعة بالمائة، لكن لا تزال هناك طلبات كثيرة للتوظيف والحصول على المزايا.

وأضاف ممثل أهالي شهريزا في البرلمان: تم تسجيل أكثر من أربعة آلاف طلب للحصول على قروض وأكثر من ألفي طلب يتعلق بالتشغيل في المحافظة، مما يوضح حجم مطالب الناس في هذا المجال وضرورة الاستجابة لها بشكل فعال.

كما أشار قاسمي إلى بعض شكاوى المتقدمين للوظائف حول ظروف العمل في الوحدات الصناعية، وأشار: عدد من المطلعين على فرص العمل يشكون من ساعات العمل الطويلة وعدم توفر ظروف العمل مع الرواتب والمزايا التي يتقاضونها.

وأضاف: بناء على المراجع والمعلومات المتوفرة، في بعض الحالات يقضي العمال أكثر من 14 إلى 15 ساعة من وقتهم في العمل؛ وهو الأمر الذي يسلط الضوء على ضرورة التحقق من ظروف العمل والالتزام باللوائح القانونية في الوحدات الصناعية.

وشدد ممثل أهالي شهريزا في البرلمان على ضرورة زيادة حصة القوى المحلية في فرص العمل وقال: إن دراسة طريقة توظيف القوى العاملة وظروف العمل في وحدات الإنتاج يمكن أن تساعد في تحسين استخدام قدرات الشباب والقوى المتعلمة في المدينة وتعزيز التوظيف المستدام في شهريزا.