الحد الأدنى للأجور مقابل تكاليف المعيشة؛ ما حجم الفجوة المعيشية للعمال؟

تتضح الصورة بدقة أكبر عند مقارنة الحد الأدنى للأجور بتكاليف المعيشة حين تتحدد سنة الحساب وتركيبة الأسرة والأساس الإحصائي لكلا المؤشرين. نُشر مقال «الحد الأدنى للأجور مقابل تكاليف المعيشة؛ ما حجم الفجوة المعيشية للعمال؟» للمرة الأولى في سفير أرجان.

وبحسب السفير أرجان فإن نسبة الزيادة في الأجور وحدها ليست مقياسا مناسبا لقياس الظروف المعيشية للعمال. والمهم هو مدى تغطية النفقات الحقيقية للأسرة من خلال الدخل الذي تحصل عليه؛ خاصة عندما ترتفع تكلفة السكن والغذاء وغيرها من الضروريات الأساسية.

ويبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري الأساسي لمدة 30 يومًا حوالي 16.6 مليون تومان. بما في ذلك بدل العمل وبدل السكن، يصل إجمالي الدخل للعامل الواحد الذي ليس لديه سجل أقدمية إلى حوالي 21.8 مليون تومان. ويقدر هذا الرقم بحوالي 24 مليون تومان للعامل المتزوج ولديه طفل واحد ويخضع لحقوق الطفل. المبالغ المذكورة هي قبل خصم قسط التأمين والخصومات المحتملة الأخرى.

سلة العيش؛ معايير مقارنة الأجور

وقدرت سلة معيشة الأسرة العاملة بحوالي 42.9 مليون تومان في مفاوضات الأجور. وعلى هذا فإن المحصل الإجمالي البالغ 24 مليون تومان يغطي حوالي 56% من هذه التكلفة ويصل الفارق بين هذين الرقمين إلى حوالي 18,9 مليون تومان.

وبالطبع هذه المقارنة مبنية على تقدير السلة المعيشية وقت التفاوض على الأجور، ولا ينبغي اعتبارها معادلة لخط الفقر اليومي.

أحدث التقديرات لتكاليف المعيشة

وفي التقديرات الأحدث لبعض ممثلي مجموعة العمل، تجاوزت تكلفة معيشة الأسرة 80 مليون تومان. وهذا الرقم هو تقدير ممثلي العمال ولا ينبغي مساواته برقم رسمي ومتفق عليه لتحديد الأجور.

وبافتراض أن السلة المعيشية تبلغ 80 مليون تومان، فإن استلام 24 مليون تومان لا يغطي سوى 30% من التكاليف المقدرة، وتصل الفجوة الشهرية إلى أكثر من 56 مليون تومان.

خط الفقر ليس هو نفسه بالنسبة لجميع الأسر

يعتمد خط الفقر على عوامل مثل مكان الإقامة وعدد أفراد الأسرة والفترة الزمنية للحساب. كما أن عدد الأشخاص العاملين في الأسرة وما إذا كان المالك أو المستأجر للمنزل مهم أيضاً في تقييم الوضع المعيشي.