الأعمال التجارية النسائية في الحلقة المفقودة من السوق ورأس المال

أصفهان – أكد خبراء وناشطون اقتصاديون في اجتماع ضرائب مانفين في أصفهان، على معوقات نمو الأعمال التجارية النسائية، وتحدثوا عن ضرورة ربط القدرات المحلية بالسوق، وإصلاح آليات الاستثمار.

أرجان سفير مجموعة المحافظات – كوروش ديباج: زيادة أعداد النساء المتعلمات وتوسيع المهارات المتخصصة وتواجد المرأة في المجالات المعرفية وحده لا يعني زيادة حصتها في الاقتصاد. وتتجلى المشكلة الرئيسية عندما لا تتحول القدرات العلمية والإبداعية للمرأة إلى فرص عمل مستدامة ودخل وقيمة مضافة وإمكانية تطوير الأعمال؛ وهي الفجوة التي لا تزال مهمة في مسار رائدات الأعمال، وخاصة في الصناعات الإبداعية.

إن تطوير الأعمال التجارية النسائية لا يتحقق فقط من خلال التدريب أو دفع التسهيلات أو دعم بدء أعمال تجارية جديدة. إن الوصول إلى السوق، والروابط بين المنتجين، ووجود شبكات مهنية، وإمكانية جذب رؤوس الأموال، واستخدام التكنولوجيا والتواصل الفعال مع مؤسسات صنع السياسات، هي من بين الروابط التي يمكن أن تربط الأنشطة المتفرقة بالسلاسل الاقتصادية. ولهذه الضرورة أهمية مضاعفة بالنسبة للنساء اللاتي يعشن في المناطق الريفية والمدن الصغيرة، اللاتي يواجهن المزيد من القيود في الوصول إلى الأسواق الكبيرة.

في الصناعات الإبداعية، ونظرًا لارتباط النشاط الاقتصادي بالثقافة والفن والتراث غير المادي والتنوع الثقافي، لا يمكن تقييم جميع الشركات بالنماذج الشائعة لشركات التكنولوجيا أو الشركات الناشئة. ويتطلب التشبيك في هذا المجال، إضافة إلى التواصل بين الفاعلين الاقتصاديين، آليات لإدخال القدرات المحلية وتعزيز المبيعات ودعم مبدعي المصنفات والوصول إلى الأسواق المحلية والدولية. تمت مناقشة هذه القضايا في اجتماع مانفين توكس بعنوان "قوة الشبكة، مسار النمو وقابلية التوسع للأعمال التجارية النسائية"، تحت رعاية نائب رئيس الجمهورية للعلوم والتكنولوجيا والاقتصاد القائم على المعرفة، على هامش الحدث الوطني مانفين للصناعات الإبداعية في أصفهان، تحت إدارة كتايون سبهري، الخبيرة والناشطة في مجال الأعمال النسائية.

60% حصة المرأة بين خريجي الجامعات مقابل 14% مشاركة اقتصادية

وفي هذا اللقاء أشارت نرجس أبوالقاسمي، نائب رئيس الدراسات الإستراتيجية لنائب الرئيس لشؤون المرأة والأسرة، إلى ضرورة إعادة النظر في سياسات تشغيل المرأة وقالت: إن إحدى القضايا الرئيسية في هذا المجال هي الفجوة بين القدرات البشرية للمرأة ومشاركتها الاقتصادية. وتمثل النساء حوالي 60% من خريجي الجامعات في الدولة، لكن حصتهن في مجالات المهارات والمعارف وبراءات الاختراع، بحسب الإحصائيات المقدمة، تبلغ حوالي 1%. وفي الوقت نفسه، تبلغ نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة حوالي 14%، وهناك فرق كبير بين معدل البطالة بين النساء والرجال.

وذكر أن هذا الوضع يكشف ضرورة مراجعة سياسات تشغيل المرأة، وأضاف: رغم أن المرأة تمتلك خبرات ومهارات إلا أن جزءا من هذه القدرة لا يتم تفعيله في سوق العمل والمشاركة الاقتصادية. للإجابة على هذا السؤال، لا يمكننا النظر في وصفة واحدة لتوظيف وريادة الأعمال لجميع النساء.

وتابعت نائبة الدراسات الاستراتيجية لنائب الرئيس لشؤون المرأة والأسرة: تشير الدراسات إلى أن النساء في مناصب مختلفة. ولا يتمتع البعض منهم بإمكانية العمل بسبب الافتقار إلى المهارات الكافية أو الافتقار إلى التعليم المناسب أو الافتقار إلى الحافز والفرصة لدخول سوق العمل. وهناك مجموعة أخرى لديها الخبرة ولكنها لا تصل إلى السوق. وقد تنأى النساء اللاتي يتحملن مسؤوليات تقديم الرعاية بأنفسهن أيضًا عن سوق العمل بسبب الافتقار إلى أنماط توظيف مرنة.

وفي إشارة إلى اختلاف احتياجات ربات البيوت وربات الأسر والنساء الريفيات والموظفات والمديرات وأصحاب الأعمال المنزلية ورائدات الأعمال، أوضح أبو القاسمي: مشكلة كل مجموعة مختلفة. فالمرأة التي تبدأ مشروعها الخاص ولديها سوق محلية قد لا تحتاج بعد الآن إلى التدريب الأساسي أو المهارات الأساسية؛ يمكن أن تكون مسألة مثل هذا العمل تطوير النشاط أو استخدام التكنولوجيا أو دخول الأسواق الدولية.

وأضاف: في البرنامج الوطني لتشغيل المرأة، ومن خلال تحديد نحو 11 مجموعة من النساء، تم بذل الجهد لصياغة حزمة سياسات لكل فئة تتناسب مع الاحتياجات الرئيسية والمعوقات. ويجب أن يعرف صانع السياسات ما هي القدرات والاحتياجات التي تنوي كل امرأة دخولها إلى سوق العمل، وعندها يجب عليه العمل على إزالة العائق. وينبغي أيضًا تصميم أدوات الدعم وفقًا للاختناقات التي تعاني منها كل مجموعة.

وأشارت أبو القاسمي إلى ضرورة حصول رائدات الأعمال على الفرص الدولية، وقالت: إن إحدى القدرات محل الاهتمام هي الاتحاد النسائي في إطار البريكس الذي تم تفعيل مكتبه في إيران. ويضم هذا المكتب خمس لجان، إحداها مخصصة للصناعات الإبداعية والسياحة. ومن شأن هذه القدرة أن تساعد في التعريف بقدرات وخبرات الناشطين في هذا المجال على الساحة الدولية، والوصول إلى أسواق جديدة، وجذب المستثمرين، والاستفادة من دورات التمكين والفعاليات المتخصصة.

وأشار إلى نشاط هذا المكتب على مدار عام وعقد اجتماعات والقيام برحلات مختلفة، وأضاف: مع تغيير البلد المضيف وتوفير قدرات جديدة، بما في ذلك في الصين، يمكن خلق المزيد من الفرص للناشطين الاقتصاديين. تعد الدبلوماسية الاقتصادية أيضًا إحدى القدرات التي يجب على صانع السياسات تفعيلها من أجل وصول القطاع الخاص ورواد الأعمال إلى الأسواق الدولية.

وقالت نائبة رئيس الدراسات الاستراتيجية بالمكتب الرئاسي لشؤون المرأة والأسرة، في إشارة إلى صياغة البرنامج الوطني لتشغيل المرأة: من المفترض أن تكون هذه الوثيقة أساساً لتنسيق الهيئات التنفيذية في مجال تشغيل المرأة وريادة الأعمال. والآن، أصبحت لدى مؤسسات مختلفة، من وزارات العمل والطرق والزراعة والصناعة إلى السياحة والرعاية الاجتماعية، برامج لفئاتها المستهدفة، ولكن لا يوجد نهج واحد لإكمال سلسلة الدعم لتشغيل المرأة.

وتابع أبوالقاسمي: في إعداد هذا البرنامج تمت محاولة الحصول على آراء الخبراء ونشطاء الأعمال وذوي الخبرة التنفيذية والمؤسسات ذات الصلة. وهدفها هو ألا تقتصر سياسة توظيف المرأة على مجموعة محدودة من رواد الأعمال أو أصحاب الأعمال المنزلية وأن يتم استخدام القدرات المتخصصة للمرأة في مسار التوظيف والتنمية الاقتصادية وتقدم البلاد.

المؤسسات المدنية؛ الرابط الذي يربط قدرة المرأة بالسياسة والسوق

وأكد أرغفان فرزين معتمد، الباحث والخبير في مجال الاقتصاد الدولي، على ضرورة ربط مشاركة المرأة والتنمية المحلية وقال: لسنوات عديدة، تم تنفيذ سياسات وبرامج مختلفة في مجال تشغيل المرأة والقضايا الاجتماعية، لكن مساهمة المرأة في التشغيل والقيمة المضافة والتنمية المحلية لا تزال لا تتناسب مع القدرات الموجودة. ولذلك يجب التحقق من أي رابط في مسار تحويل هذه القدرات إلى التنمية الاقتصادية لا يعمل بالشكل الصحيح.

وأشار إلى أن مشاركة المرأة في التنمية تتطلب آليات مؤسسية، وأضاف: تمكين كل امرأة يجب أن يرتبط بفرص تنموية حقيقية من خلال الأدوات والمؤسسات. كما يمكن أن تكون عملية صنع السياسات فعالة عندما تتضمن مشاركة أصحاب المصلحة؛ بما في ذلك النساء الذين لديهم القدرة على الإنتاج أو ريادة الأعمال أو النشاط الاقتصادي في القرى والمجتمعات المحلية، ولكن إمكانية المشاركة المباشرة في عمليات صنع السياسات غير متاحة لهم.

واعتبر هذا الباحث في مجال الاقتصاد الدولي أن المؤسسات المدنية هي حلقة الوصل بين الناس وصانعي السياسات وقال: يمكن لصناديق الائتمان ومجموعات المساعدة الذاتية والنقابات والجمعيات وغيرها من المؤسسات المدنية تنظيم وتدريب وتمكين قدرات المجتمع المحلي والارتباط ببرامج التنمية الحكومية. وفي تجارب مختلفة، بما في ذلك البرامج المتعلقة بتمكين المرأة في القرى، تم إنشاء قدرات كبيرة، ولكن هذه القدرات لم تكن دائما مرتبطة بسلسلة اقتصادية كاملة.

وبالإشارة إلى أمثلة الإنتاج المحلي، أوضح فرزين معتمد: من الممكن التعرف على القدرة الإنتاجية للتفاح أو الحرف اليدوية في منطقة ما، وسيركز البرنامج على زيادة إنتاجه أو تصديره؛ ولكن إذا ظلت الأنشطة في هذه المرحلة، فسيتم إنشاء حصة محدودة من القيمة المضافة. وينبغي التساؤل عما إذا كان من الممكن ربط إنتاج التفاح بالسياحة الزراعية وتجهيز المنتجات والتغليف والبيع المباشر؟ هل يستطيع منتج الحرف اليدوية الاتصال بشبكات البيع والخدمات المكملة؟

واستخدم مفهوم المصانع الأفقية لشرح هذا النهج وأضاف: بدلاً من أن يسير كل نشاط اقتصادي بشكل مستقل، يمكن ربط الوحدات المحلية الصغيرة مثل أجزاء مختلفة من مجمع الإنتاج؛ بحيث يكون جزء من الإنتاج وجزء آخر من التعبئة والتغليف وجزء آخر من التوزيع أو التسويق. وفي مثل هذا الهيكل، يمكن للأنشطة المتفرقة أن تساعد في خلق المزيد من القيمة المضافة، وزيادة فرص العمل والنمو الاقتصادي في المنطقة.

وشدد خبير الاقتصاد الدولي، الذي يتمتع أيضًا بتاريخ من العمل في أمانة مجلس التوظيف في البلاد، على محدودية عملية صنع السياسات من أعلى إلى أسفل، وقال: إذا لم تكن هناك مشاركة من أصحاب المصلحة في تصميم وتنفيذ البرامج، فسيكون من الصعب تحقيق النتائج المتوقعة. وينبغي للحكومة وصانعي السياسات المساعدة في تعزيز المؤسسات المدنية وربط القدرات المحلية لتمكين تشكيل أنماط مختلطة من النمو والتنمية في مناطق مختلفة.

ومن أجل نمو الأعمال التجارية النسائية، يجب أيضًا تمكين النظام البيئي الاقتصادي

وأشار سجاد جهانغارد، مستثمر وناشط في القطاع الخاص، إلى ضرورة تصميم حلول مناسبة للظروف الاقتصادية في إيران وقال: بعض القضايا المتعلقة بعمل المرأة شائعة في بلدان مختلفة، ولكن الحلول ليست بالضرورة واحدة. ولمواجهة هذه القضايا لا بد من الاهتمام بالحلول المحلية التي تتناسب مع ظروف كل مجتمع.

وفي إشارة إلى وجود المرأة بين القوى العاملة المتعلمة في البلاد، أضاف: يمكن أن يكون جزء من البطالة بين النساء مرتبطا بحقيقة أن سوق العمل ليس مستعدا بما فيه الكفاية لجذب القوى العاملة المتعلمة والقائمة على المعرفة. لذلك، إلى جانب تمكين المرأة، ينبغي أيضًا تمكين النظام البيئي الاقتصادي والصناعة والسياسة.

وفي معرض الإشارة إلى أن الاقتصاد والصناعة يجب أن يكون لديهما نظرة أكثر استشرافًا للموارد البشرية، قال هذا المستثمر: إن المرأة المتعلمة والشابة التي تريد أن تكون فعالة في مستقبل البلاد هي إحدى القدرات الرئيسية لبناء المستقبل. وإذا استمرت الشركات في الاعتماد على التجارب والأنماط السابقة، فقد لا تتمكن من الاستفادة من قدرات القوى التي تعتبر ضرورية للاقتصاد القائم على المعرفة والتنمية المستقبلية.

وتابع جهانجارد: يجب على النساء المتعلمات والمبدعات أن يجدن الفرصة للمشاركة في الأعمال التجارية. وهذه الفرصة ليست لصالح المرأة فحسب، بل هي إمكانية للمجتمع بأكمله. ومن أجل تغيير موقف الشركات وغيرها من الجهات الاقتصادية الفاعلة، ينبغي أن يكون هناك المزيد من النقاش حول فوائد وجود المرأة في مكان العمل بحيث يصبح استخدام قدرات المرأة جزءا من النهج التقليدي للشركات.

وردا على سؤال حول صعوبة تطوير الأعمال في الصناعات الإبداعية ومحدودية استعداد أصحاب رؤوس الأموال لدخول هذه المجالات، قال: جزء من المشكلة يتعلق ببنية اقتصاد البلاد. وفي الاقتصاد الإيراني، يساعد ريع الطاقة بعض الصناعات على أن تكون مربحة، وعادة ما يذهب المستثمر إلى الأنشطة التي لها عوائد أعلى. وفي مثل هذه الحالة، تواجه الشركات في الصناعات الإبداعية التي لا تتمتع بهذه الميزة صعوبة أكبر في جذب رأس المال.

وأضاف هذا الناشط في القطاع الخاص: هناك قضية أخرى وهي استخدام القوى العاملة الرخيصة في أجزاء من الاقتصاد. يتعين على الشركات الإبداعية أن تدفع المزيد لجذب موظفين مبتكرين وخبراء؛ وهي مسألة يمكن أن تحد من هامش ربحها وإمكانية التطور السريع.

وأكد جهانجارد على دور المؤسسات الداعمة، وقال: يمكن لصندوق الابتكار والازدهار ونائب الرئيس للعلوم والتكنولوجيا والاقتصاد القائم على المعرفة لعب دور مهم في هذا المجال. إن دعم الشركات التي تجتذب عادة حصة أصغر من رأس المال يمكن أن يساعد في تعزيز القطاعات المهمة لمستقبل اقتصاد البلاد.

لا تنمو الصناعات الإبداعية بمجرد نموذج الشركات الناشئة

وأكد سامح ابتهاج، مستشار وباحث الصناعات الإبداعية، على الاختلاف الأساسي بين هذا المجال وبين القطاعات الاقتصادية الأخرى، وقال: إن التخطيط وصنع السياسات في الصناعات الإبداعية يجب أن يتم وفقا لخصائص هذا القطاع. في هذا المجال، نحن لا نتعامل بالضرورة مع شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا أو شركة تعتمد على التكنولوجيا وحدها. يمكن للتكنولوجيا والطلب والسياحة أن تساعد في تطوير الأنشطة الإبداعية معًا.

وأضاف: من أجل تعزيز شبكة الأعمال الإبداعية، ينبغي أن يؤخذ على محمل الجد الحوار الاجتماعي والهيكل الثلاثي بين الحكومة والقطاع الخاص والناشطين العماليين والإنتاجيين. في الصناعات الإبداعية، لا يكون مبدع العمل مجرد عمل بالمعنى التقليدي؛ بل هو مبدع يرتبط نشاطه الاقتصادي بالثقافة والفن والإبداع.

وبالإشارة إلى دور التنوع الثقافي في طبيعة هذه الأنشطة، قال هذا الباحث في الصناعات الإبداعية: على عكس العديد من السلع التجارية، في الصناعات الإبداعية، يمكن للتواصل مع الثقافة والفن أن يخلق طلبًا مستمرًا على الأعمال والمنتجات. ولهذا السبب، فإن صنع السياسات في هذا المجال يجب أن يأخذ في الاعتبار أيضًا سماته الثقافية والإبداعية.

وفي إشارة إلى مجموعة الصناعات الإبداعية من التراث الثقافي إلى البحث والتطوير الإبداعي، قالت ابتهاج: في هذا المجال، تعتبر مكانة مبدع العمل مهمة والشبكة التي يجب أن تدعمه. ولذلك يجب أن يهتم صانعو السياسات بتعزيز العلاقة بين المنتج الإبداعي والسوق وآليات الدعم.

وشدد على ضرورة توفير فرص متساوية للمرأة، وأضاف: يجب اعتبار المرأة نصف السكان النشطين في البلاد ويجب الاعتراف بقدراتها في الأنشطة الاقتصادية. وفي الوقت نفسه، فإن حصول المرأة على الفرص ليس هو نفسه؛ على سبيل المثال، قد تكون احتمالات مشاركة المرأة الريفية في الشبكات المهنية أقل مقارنة بالنساء الحضريات.

وتابعت مستشارة الصناعات الإبداعية: إحدى الأولويات المهمة هي تعزيز ارتباط الأعمال التجارية النسائية بالسوق. لقد كانت القدرات مثل الحرف اليدوية موجودة في المجتمعات المحلية منذ الماضي، والقضية الرئيسية ليست بالضرورة خلق أنشطة جديدة؛ وبدلا من ذلك، ينبغي أن يتم التواصل بطريقة تربط هذه القدرات بالسوق.

وفي إشارة إلى المسؤوليات العائلية للنساء وتوجه البعض منهن إلى العمل الحر والعمل عن بعد، قالت ابتهاج: يمكن أن تكون أنشطة العمل الحر والمنصات مهمة للنساء اللاتي لديهن مسؤوليات مهنية وعائلية في نفس الوقت. إن تعزيز الأسواق عبر الإنترنت، والاهتمام بالتنوع المحلي والثقافي، واستخدام قدرة المرأة على الحديث عن المنتجات والتجارب المحلية، يمكن أن يساعد أيضًا في تطوير النظام البيئي للصناعات الإبداعية.

وشدد أيضًا على ضرورة توسيع فرص توريد المنتجات وأضاف: يمكن أن توفر المعارض منصة للمنتجين للتواصل مع السوق، ولكن ينبغي أيضًا النظر في طرق أخرى لزيادة وصول الجمهور. إن إقامة معرض افتراضي في دورات مانفين القادمة يمكن أن يوسع إمكانية التعريف بالمنتجات والتواصل مع العملاء في مختلف المناطق.

من التمكين الفردي إلى بناء شبكة من أجل النمو المستدام

ركزت جميع المواضيع التي أثيرت في اجتماع مانفين تاكس على ضرورة الاهتمام في الوقت نفسه بتمكين المرأة وهيكل السوق وصنع السياسات والاستثمار وآليات التواصل في الصناعات الإبداعية. ومن صياغة حزم السياسات المناسبة لمجموعات مختلفة من النساء إلى تعزيز المؤسسات المدنية، وربط الأنشطة المحلية بسلاسل القيمة، وتحسين رؤية المستثمرين وتطوير الأسواق عبر الإنترنت، أكد كل من المتحدثين على جزء من الطريق لتحويل القدرات الحالية إلى نشاط اقتصادي مستدام.

وفي هذا الإطار، لا يقتصر توسيع نطاق الأعمال التجارية النسائية على زيادة عدد المنتجين أو توسيع المشروع؛ بل يعتمد على تكوين تواصل فعال بين الإنتاج والتكنولوجيا ورأس المال والسوق والقدرات الثقافية. ومن شأن تعزيز هذه العلاقات أن يوفر استخداماً أوسع لقوة المرأة المتخصصة والإبداعية وأن يزيد من مساهمتها في التنمية الاقتصادية.